ماده 35 قانون تامین اجتماعی : سازمان ميتواند در موارد لزوم با تصويب شورايعالي سازمان مزد يا حقوق بيمه شدگان بعضي از فعاليت ها را طبقه بندي نمايد و حق بيمه را بمأخذ درآمد مقطوع وصول و کمکهاي نقدي را بر همان اساس محاسبه و پرداخت نمايد. قبلی بعدی
ماده 34 قانون تامین اجتماعی: در صورتيکه بيمه شده براي دو يا چند کارفرما کار کند هر يک از کارفرمايان مکلفند به نسبت مزد يا حقوقي که مي پردازند حق بيمه سهم بيمه شده را از مزد يا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود بسازمان پرداخت نمايند. قبلی بعدی
ماده 33 قانون تامین اجتماعی : حق بيمه کارآموزان بايد به نسبت مزد يا حقوق آنها پرداخت شود و در هر حال ميزان حق بيمه در اين مورد نبايد از ميزاني که بحداقل مزد يا حقوق تعلق ميگيرد کمتر باشد. در صورتي که مزد يا حقوق کارآموز کمتر از حداقل دستمزد باشد پرداخت مابه التفاوت حق […]
ماده 31 قانون تامین اجتماعی : در مورد بيمه شدگاني که تمام يا قسمتي از مزد و درآمد آنها بوسيله مشتريان يا مراجعين تأمين ميشود درآمد تقريبي هر طبقه يا حرفه مقطوعاً به پيشنهاد هيئت مديره و تصويب شورايعالي تعيين و مأخذ دريافت حق بيمه قرار خواهد گرفت. قبلی بعدی
ماده 32 قانون تامین اجتماعی : در مورد بيمه شدگاني که کارمزد دريافت ميدارند حق بيمه بمأخذ کل درآمد ماهانه آنها احتساب و دريافت ميگردد اين حق بيمه در هيچ مورد نبايد از حق بيمه اي که بحداقل مزد کارگر عادي تعلق ميگيرد کمتر باشد. قبلی بعدی
ماده 27 مسوخه 1403/08/02 ماده 27 قانون تامین اجتماعی : حذف شد ماده 27 مصوب 1354/04/03 ماده 27 قانون تامین اجتماعی : رئيس هيئت مديره و مدير عامل که مسئول اداره امور سازمان و مأمور اجراي اين قانون و مصوبات شورايعالي و هيئت مديره ميباشد بر کليه تشکيلات سازمان رياست داشته و براي اداره امور […]
ماده 28 قانون تامین اجتماعی : منابع درآمد سازمان بشرح زير ميباشد: 1ـ حق بيمه از اول مهرماه تا پايان سال 1354 بميزان بيست و هشت درصد مزد يا حقوق است که هفت درصد آن بعهده بيمه شده و هجده درصد بعهده کارفرما و سه درصد بوسيله دولت تأمين خواهد شد.2- درآمد حاصل از وجوه و […]
ماده 30 قانون تامین اجتماعی : کارفرمايان موظفند از کليه وجوه و مزاياي مذکور در بند 5 ماده 2 اين قانون حق بيمه مقرر را کسر و باضافه سهم خود بسازمان پرداخت نمايند. تبصره :ارزش مزاياي غيرنقدي مستمر مانند مواد غذائي ـ پوشاک ـ و نظاير آنها طبق آئين نامه اي که به پيشنهاد هيئت […]
ماده 29 قانون تامین اجتماعی : نه درصد از مأخذ محاسبه حق بيمه مذکور در ماده 28 اين قانون حسب مورد براي تأمين هزينه هاي ناشي از موارد مذکور در بندهاي الف و ب ماده 3 اين قانون تخصيص مي يابد و بقيه بساير تعهدات اختصاص خواهد يافت. تبصره : غرامت دستمزد ايام بيماري بيمه شدگان […]
ماده 26 مسوخه 1403/08/02 ماده 26 قانون تامین اجتماعی: حذف شده ماده 26 مصوب 1354/04/03 ماده 26 قانون تامین اجتماعی : وظايف و اختيارات رئيس هيئت مديره و مديرعامل بشرح زير است: 1ـ اجراي برنامه ها و مصوبات شورايعالي هيئت مديره. 2ـ تهيه و تنظيم بودجه و برنامه و گزارش مالي و ترازنامه و پيشنهاد […]