آرشیو : تامین اجتماعی ( دسته بندی برگه )
قسمت سوم : حادثه ناشی از کار
مسئولیت کیفری بروز حادثه بر عهده کیست؟ مسئولیت کیفری حادثه، حسب نظر بازرسان کار یا کارشناسان رسمی دادگستری و بر اساس رأی قضایی بر عهده مقصر یا مقصرین حادثه است. حسب ماده 95 قانون کار مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده […]
جریمه روزانه بکارگیری غیرقانونی اتباع خارجی در سال ۹۸
با توجه به مواد 120و 181 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و به استناد بند ج ماده 11 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مبنی بر اعمال جریمه به میزان 5 برابر حداقل دستمزد روزانه درخصوص کارفرمایانی که اقدام به استفاده از خدمات اتباع خارجی فاقد پروانه کار میکنند، مبلغ جریمه بابت هر روز […]
فصل اول : معاینات بدو استخدام
1- طبق ماده ٩٠ قانون تامین اجتماعی ، از جمله وظایف کارفرمایان قبل از به کارگیری افراد انجام معاینات بدو استخدام می باشد ، نظربه اینکه آگاهی از وضعیت جسمی و روحی پرسنل در انتخاب شغل مناسب نقش اساسی داشته و عدم تناسب شغل با وضعیت و توانائی افراد ممکن است منجر به حوادث ناشی […]
آیا کارفرمایان و مدیرعامل می توانند از بیمه بیکاری استفاده کند؟
خیر، به موجب تبصره ۵ ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی الحاقی سال ۱۳۸۷، در مواردی که کارفرمایان موضوع بند (۴) ماده (۲) قانون تأمین اجتماعی، اشخاص حقیقی باشند و همچنین مدیران اشخاص حقوقی غیردولتی میتوانند با پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده و کارفرما به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات […]
فصل دوم : معاینات بدو استخدام
6- اهداف معاینات ادواری بدین شرح میباشند ، تشخیص و درمان به موقع بیماریها و عوارض ناشی از کار ( مثل تشخیص و درمان دردهای کمری پیش از مزمن شدن و آسیب زدن به دیسک و انجام عمل جراحی پرهزینه و اغلب بی نتیجه (توصیه برای تغییر شغل و یا محدود کردن کار درافراد بیمار […]