ماده 23 قانون کار : كارگر از لحاظ دريافت حقوق يا مستمريهاي ناشي از فوت، بيماري، بازنشستگي، بيكاري، تعليق، از كارافتادگي كلي و جزئي و يا مقررات حمايتي و شرايط مربوط به آنها تابع قانون تأمين اجتماعي خواهد بود.
قبلی
بعدی
فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.