ماده 8 قانون کار : شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایائی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.
قبلی
بعدی
فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.