PersianAcc

ماده 19 قانون تامین اجتماعی: وظايف و اختيارات شورايعالي سازمان بشرح زير است:

الف ـ تصويب آئين ‌نامه ‌هاي اجرائي که طبق اين قانون بآن محول شده است.

ب – اتخاذ تصميم درباره خط مشي و سياست کلي تأمين اجتماعي به پيشنهاد هيأت مديره.

ج ـ رسيدگي ببودجه و گزارش مالي و ترازنامه سازمان و تصويب آن.

دـ تعيين حقوق و مزاياي اعضاء هيئت مديره پس از تأييد شوراي حقوق و دستمزد و تعيين حق‌ الزحمه حسابرس (‌بازرس) و تعيين حق حضور ‌اعضاي انتخابي شورايعالي.

هـ ـ تصويب خريد يا فروش اموال غيرمنقول.

و ـ اتخاذ تصميم در مورد بخشيدن بدهي کارفرماياني که بدهي آنها از بيست هزار رال کمتر بوده و به تشخيص هيئت مديره قادر بپرداخت آن‌ نمي‌ باشند. ‌کارفرماياني که بعللي قادر بپرداخت حق بيمه معوقه نباشند و يا پرداخت بدهي بطور يکجا خارج از حدود قدرت مالي کارفرما و موجب تعطيل و‌ يا وقفه کار کارگاه باشد شورايعالي ميتواند به پيشنهاد هيئت مديره کارفرما را از پرداخت تمام يا قسمتي از خسارات مقرر در اين قانون معاف دارد ‌همچنين ترتيبي براي تقسيط بدهي با رعايت مهلت کافي بدهد.

ز ـ اتخاذ تصميم در ساير موارديکه رئيس شوراي عالي طرح آنها را در شورايعالي لازم تشخيص دهد.

تبصره 1 : وظايف و اختيارات شورايعالي تأمين اجتماعي موضوع ماده 3 قانون حمايت کارمندان در برابر اثرات ناشي از پيري و از کار افتادگي و ‌فوت عيناً بشورايعالي تأمين اجتماعي موضوع اين قانون محول و شوراي مذکور منحل ميشود.

تبصره 2 :هرگاه‌ هر يک از اعضاء شورايعالي استعفا يا فوت کند يا بيش از 3 جلسه متوالي بدون عذر موجه غيبت نمايد جانشين او براي بقيه‌ مدت مقرر بنحو مذکور فوق انتخاب خواهد شد. تشخيص عذر موجه با رئيس شورايعالي است.