PersianAcc

شماره : 1000/1404/8457 تاریخ : 1404/08/25 

دستور قضایی: طبق ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی “تنها اسناد مربوط به حقوق و دستمزد باید به نمایندگان سازمان تأمین اجتماعی تحویل شود”. ضمنا ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی اشاره به “مواردی که انجام کار به طور مقاطعه واگذار میشود” دارد. در حالی که برخی از نمایندگان سازمان تأمین اجتماعی، از کارفرمایان مدارک اضافی درخواست […]

نامه 5000/1403/2699 معاون بیمه ای تامین اجتماعی : در رابطه با عدم حضور بیمه شدگان در فرایند انجام بازرسی کارگاهی موضوع : اصلاح فرآیند انجام بازرسی کارگاهی ، در رابطه با عدم حضور افراد شاغلی که با توجه به ماهیت شغل در کارگاه حضور ندارند.

بخشنامه 800/1404/25872 تاریخ 1404/07/17 براساس بخشنامه جدید ۸۰۰/۱۴۰۴/۲۵۸۷۲، شعب تأمین اجتماعی موظف‌اند در صورت درخواست کارفرما، نسخه ای از گزارش و مستندات محاسبه بدهی بیمه‌ای را ارائه دهند تا امکان بررسی دقیق پیش از صدور رأی فراهم شود.

بخشنامه 1000/1404/3924 مورخ 1404/04/26 موضوع : الحاق یک بند به فصل دهم بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی با موضوع مدت اعتبار درخواستهای بازنشستگی بیمه شدگان

بخشنامه 5000/1404/1041 مورخ 1404/04/23 موضوع : معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی ، جهت جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان شاغل در قراردادهای پیمانکاری و استفاده آنان از حمایت‌های قانونی بر اساس دستمزد واقعی ، دستور بررسی دقیق صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل بخش پیمانکاری به واحدهای اجرایی سازمان را صادر کرد .

به پیوست تصویر بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ وزارت محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب‌نامه جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ شورایعالی کار در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۴ ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از […]

پایه سنوات: پاداشی برای سابقه کار   پایه سنوات مبلغی است که به صورت ماهانه، علاوه بر حداقل حقوق، به کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار در یک کارگاه یا با یک کارفرما را دارند، تعلق می‌گیرد. این مبلغ در واقع پاداشی برای سابقه کار و ماندگاری کارگر در مجموعه است و از […]