مقدمه سود و زیان انباشته (Retained Earnings) یکی از اجزای کلیدی حقوق صاحبان سهام در ترازنامه شرکت‌ها است که نقش مهمی در ارزیابی سلامت مالی و پایداری شرکت ایفا می‌کند. این حساب، نتیجه عملکرد مالی شرکت در طول زمان را نشان می‌دهد و به‌عنوان معیاری برای تصمیم‌گیری‌های مالی، سرمایه‌گذاری و توزیع سود مورد استفاده قرار […]
مقدمه اندوخته قانونی یکی از اجزای مهم حقوق صاحبان سهام در صورت‌های مالی شرکت‌ها است که به‌منظور تقویت ساختار مالی و حفاظت از منافع سهامداران و اعتباردهندگان ایجاد می‌شود. این مفهوم در استانداردهای حسابداری ایران و بسیاری از کشورهای دیگر نقش کلیدی در گزارشگری مالی ایفا می‌کند. در ایران، اندوخته قانونی تحت قوانین شرکت‌های تجاری […]
صرف سهام (Stock Premium) در حسابداری و مدیریت مالی به مبلغی گفته می‌شود که سهامداران بیش از ارزش اسمی (Nominal Value) سهام به شرکت پرداخت می‌کنند. این مفهوم معمولاً زمانی رخ می‌دهد که سهام شرکت با قیمتی بالاتر از ارزش اسمی آن در بازار یا در زمان عرضه اولیه (IPO) فروخته شود انواع صرف سهام: […]
مقدمه حقوق صاحبان سهام (Equity) یکی از مفاهیم کلیدی در حسابداری مالی است که نشان‌دهنده ارزش باقیمانده دارایی‌های یک واحد تجاری پس از کسر تمام بدهی‌ها است. این مفهوم برای درک وضعیت مالی شرکت‌ها و تصمیم‌گیری‌های سرمایه‌گذاری اهمیت بسزایی دارد. در این مقاله، به تعریف حقوق صاحبان سهام، اجزای آن، نقش آن در حسابداری و […]
مقررات و ضوابط اجرایی مربوط به هزینه استهلاک دارایی‌ها و هزینه های تاسیس در اجرای مقررات ماده 149 اصلاحی قانون مالیات های مستقیم مصوب 1394/04/31 شماره: 200/95/78پ تاریخ: 1395/10/19پ ماده 1- تعاریف و مفاهیم: الف- استهلاک: تخصیص نظام مند (سیستماتیک) مبلغ استهلاک پذیر یک دارایی طی عمر مفید آن. ب- مبلغ استهلاک پذیر: بهای تمام […]
مبلغ عیدی و سنوات 1404 قانون کار پرداخت عیدی به کارگران مشمول قانون کار، ریشه در «قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار» مصوب سال 1370 هجری شمسی دارد. این قانون، تمامی کارفرمایان مشمول قانون کار را موظف می‌سازد که به کارگران خود عیدی پرداخت نمایند. در […]
گزارش جامع پیرامون حق تاهل 1404 مقدمه: تعریف و جایگاه حق تاهل در ایران (تعریف حق تاهل ) حق تاهل به عنوان یک مزیت مالی برای کارگران متاهل در ایران تعریف می‌شود. این اصطلاح نسبتاً جدید است و به طور رسمی در بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ از سوی شورای عالی کار معرفی شده […]
حق اولاد 1404 و نحوه محاسبه ان مقدمه حق اولاد، به عنوان یکی از مزایای قانونی و مستمر در نظام حقوق و دستمزد جمهوری اسلامی ایران، نقش بسزایی در حمایت از معیشت خانواده‌های شاغل ایفا می‌کند. این مزیت مالی، که توسط کارفرمایان به کارگران و کارمندانی که دارای فرزند هستند پرداخت می‌شود، با هدف کمک […]
0 تا 100 اضافه کاری 1404 و تمامی نکات مرتبط با ان مقدمه اضافه کاری، به عنوان فعالیتی که در ساعات مازاد بر ساعات کار قانونی در ایران انجام می‌پذیرد، همواره موضوعی حائز اهمیت برای کارگران و کارفرمایان بوده است. درک دقیق مقررات مربوط به اضافه کاری در سال ۱۴۰۴، با توجه به احتمال تغییرات […]
مقدمه ای بر بیمه اختیاری تامین اجتماعی: ( بیمه اختیاری چیست ؟ ) تعریف مفهوم و جایگاه آن در نظام تامین اجتماعی ایران بیمه اختیاری تامین اجتماعی، نوعی از بیمه است که افراد با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی و درخواست انعقاد قرارداد، به صورت داوطلبانه تحت پوشش قرار می‌گیرند. این نوع بیمه زیرمجموعه‌ای از […]