به استناد ماده 12 قانون کار ، خریداران جدید کارگاه ، مالک و جانشین کارفرمای قبلی در پرداخت دیون میباشند؛ این ماده که متأثر از «اصل تداوم کارگاه» و به منظور حمایت از حقوق کارگران وضع شده است، هر نوع تغییر حقوقی در وضعیت مالکیت کارگاه اعم از رهن، اجاره و فروش را در رابطهی […]
1- اخذ گواهی عدم بدهی یا مفاصا حساب سازمان تامین اجتماعی در هنگام خرید، فروش، اجاره، رهن و صلح حقوقی موسسات و کارگاه ها از مستاجر یا خریدار الزامی است. 2- برابر ماده ٣٧ قانون تامین اجتماعی، هنگام نقل و انتقال عین یا منافع موسسات وکارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال بصورت قطعی، […]
1- مستند به ماده ۳۹ قانون کار ، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده اشتغال بکار دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت میشود ، بنابراین این کارگران به نسبت ایام کارکرد، مشمول برخورداری از مزایای مرخصی استحقاقی ، سنوات پایان […]
مطالبات سازمان بابت حق بیمه و خسارات تاخیر و جریمه های نقدی ناشی از اجرای قانون در حکم مطالبات مستند به اسناد لازم الاجرا بوده و طبق مقررات مربوط به اجرای مفاد اسناد رسمی به وسیله مأمورین اجرای سازمان قابل وصول می باشد ( توضیح اینکه طبق ماده ٤٩ قانون تامین اجتماعی مطالبات ناشی از […]