جمعه, ۲۶ تیر , ۱۴۰۵ برابر با - Friday, 17 July , 2026
سازمان مکلف است بصورت مزد ارسالي از طرف کارفرما ظرف ششماه از تاريخ وصول رسيدگي کند و در صورتيکه از لحاظ تعداد بيمه شدگان يا ميزان مزد يا حقوق يا مدت کار اختلافي مشاهده نمايد مراتب را بکارفرما ابلاغ کند
در صورتيکه کارفرما تسليم نظر سازمان نباشد ميتواند از هيئتهاي تشخيص موضوع مواد 43 و 44 اين قانون تقاضاي رسيدگي کند
هرگاه رأي هيئت مبني بر تأييد نظر سازمان باشد کارفرما علاوه بر پرداخت حق بيمه بتأديه خسارتي معادل يک دوازدهم مابهالتفاوت ملزم خواهد بود که طبق ماده 50 اين قانون از طريق صدور اجرائيه وصول خواهد شد.