1. حداقل مزد روزانه 1404

بر اساس مصوبه جدید، حداقل مزد کارگران در سال 1404 به میزان 3.463.656 ریال در روز تعیین شده است. این مبلغ نشان‌دهنده افزایش نسبی دستمزد در مقایسه با سال گذشته بوده و در راستای حمایت از معیشت کارگران تصویب شده است.

2. افزایش سطوح مزدی

در راستای بهبود شرایط مزدی، مقرر شده است که سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1404 به میزان 32 درصد به علاوه 310.535 ریال به آخرین مزد ثابت یا مبنای کارگران در سال 1403 اضافه شود.

تبصره 1: این افزایش باید به گونه‌ای اعمال شود که مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین مزد ثابت سایر کارگران از مبلغ 3.463.656 ریال در روز کمتر نباشد.

تبصره 2: واحدهای مشمول قانون کار می‌توانند با کسب مجوزهای لازم از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نسبت به افزایش دستمزد بیش از مصوبات مزدی اقدام نمایند.

3. نرخ پایه سنوات

کارگران دارای قرارداد دائم و موقت که حداقل یک سال سابقه کار داشته و یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آن‌ها گذشته باشد، مشمول نرخ پایه سنوات خواهند شد. این نرخ برای سال 1404 به میزان **94.000 ریال در روز** تعیین شده است.

تبصره 1: کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل بر اساس گروه‌بندی‌های مختلف، از پایه سنواتی مشخصی بهره‌مند می‌شوند. برای گروه یک، پایه سنوات 94.000 ریال و برای گروه 20 این مبلغ 99.600 ریال تعیین شده است. سایر گروه‌ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت محاسبه خواهند شد.

تبصره 2: کارگران فصلی به نسبت مدت کارکرد خود در سال 1403 مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.

4. کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار

برای حفظ قدرت خرید کارگران و بهبود معیشت آن‌ها، مبلغ 22.000.000 ریال به عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به صورت ماهیانه پرداخت خواهد شد.

5. کمک هزینه مسکن

مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری در سال 1404 بدون تغییر باقی مانده و همچنان 9.000.000 ریال در ماه خواهد بود که از فروردین 1404 توسط کارفرمایان پرداخت می‌شود.

6. نحوه اجرای مصوبه برای کارگران کارمزدی

دستورالعمل اجرای این مصوبه برای کارگران کارمزدی بر اساس قوانین و ضوابط تعیین‌شده توسط اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری مشخص خواهد شد.

7. حق تأهل کارگران متأهل

بر اساس این مصوبه، کارگران متأهل، اعم از زن و مرد، مبلغ 5.000.000 ریال به عنوان حق تأهل به صورت ماهیانه از سوی کارفرمایان دریافت خواهند کرد.

8. استثنائات مربوط به دانشجویان و دانش‌آموزان

این مصوبه شامل دانشجویان و دانش‌آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحدهای مشمول قانون کار مشغول به کار می‌شوند، نخواهد شد.

9. افزایش‌های فراتر از مصوبه

کارفرمایانی که تمایل دارند بیش از مبالغ تعیین‌شده در این مصوبه به کارگران خود پرداخت نمایند، می‌توانند با رعایت اصول بهره‌وری و توافق طرفین و با تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستمزدهای بیشتری را در نظر بگیرند.