چهارشنبه, ۱۴ آبان , ۱۴۰۴ برابر با - Wednesday, 5 November , 2025
شماره:۱۱۵۰۶
تاریخ: ۱۳۸۳/۷/۵
نظر به اهمیت تحقق در آمدهای مالیاتی و به منظور ایجاد تسهیلات مناسب در انجام امور مودیان محترم مالیاتی و اجتناب از تمرکز امور و احتراز از مکاتبات متعدد در مورد تقسیط بدهی و بخشودگی جرایم مالیاتی و با رعایت مفاد ماده ۱۹۱ قانون مالیات های مستقیم و همچنین سهولت در انجام امور اداری اختیارات ذیل به مدیران کل امور مالیاتی استان تفویض می گردد:
الف)بخشودگی جرائم مالیاتی و تقسیط:
۱-بخشودگی جرایم مالیاتی اشخاص تا میزان ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال برای هر سال عملکرد و اشخاص حقوقی تا میزان ۱۵۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال برای هر سال عملکرد با رعایت تبصره ۲ ماده ۱۹۰ و تبصره ماده ۱۹۲ اصلاحی قانون مالیات های مستقیم به عملکرد سال ۱۳۸۱ و بعد.
۲-بخشودگی جرایم مالیاتی در مورد پرونده های مالیات بر ارث، نسبت به مالیات سهم الارث هریک از وارث حداکثر معادل مبلغ بیست میلیون ریال.
۳-جرایم مالیات های تکلیفی قابل مطالبه از اشخاص حقیقی و حقوقی به (استثنای اشخاص مشمول تبصره یک ماده ۱۹۹ قانون مالیات های مستقیم کلاً به حیطه وصول درآید.
۴-تقسیط بدهی مالیاتی اشخاص حقیقی و حقوقی با رعایت شرط مقرر در ماده ۱۶۷ قانون مالیات های مستقیم حداکثر به مدت یکسال مشروط به وصول حداقل ۲۰٪ از بدهی مالیاتی قطعی شده هر سال عملکرد به عنوان پیش پرداخت.
۵- لزوماً یادآور می شود نسبت به عملکرد سنوات لغایت پایان سال ۱۳۸۰ هرگاه طولانی شدن سیر جریان قطعیت مالیات و ابلاغ آن به مودی خارج از اختیار مودی باشد، باید در بخشودگی جرایم مورد توجه قرار گیرد.
ب)صدور احکام کارگزینی
۱-انتصابات
۱-۱- صدور احکام کارگزینی مربوط به انتصاب در کلیه مشاغل به استثنای معاونین مدیر کل پس از تصویب کمیته طرح طبقه بندی مشاغل استان و با رعایت کلیه مقررات مربوط.
تبصره:احکام معاونین مدیر کل با پیشنهاد مدیران کل امور مالیاتی استان پس از تصویب کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل اصلی توسط معاون توسعه مدیریت و منابع منصوب می شوند. وحکم کارگزینی مربوطه توسط اداره کل امور مالیاتی استان صادر خواهد شد.
۲-۱- نمایندگان سازمان امور مالیاتی کشور در هیأت های حل اختلاف مالیاتی(استان ها) با پیشنهاد مدیران کل پس از انجام اقدامات لازم و تصویب کمیته اجرایی طبقه بندی مشاغل توسط معاون عملیاتی منصوب و حکم کارگزینی توسط اداره کل مربوطه صادر خواهد شود.
۲- ارتقاء گروه:
۲-۱- بررسی و تأیید کلیه پیشنهادات ارتقاء گروه استحقاقی و گروه های مشمول ارزیابی با طرح های تخصصی و تحقیقی و طرح ارزیابی به استثنای آخرین گروه مشمول طرح های مذکور (گروه ۱۲ برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق دیپلم، گروه ۱۴ برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس، گروه ۱۵ برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس و گروه ۱۶ برای دارندگان مدرک تحصیلی دکتری) با تصویب کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل.
۲-۲- صدور کلیه احکام کارگزینی مربوط به گروه های تشویقی مدیران، ارفاقی بسیج (عضو گردان های عاشورا برادران و عضو گردان های الزهراء خواهران) پس از تأیید کمیته اجرایی و با رعایت ضوابط و مقررات مربوط توسط ادارات کل استان.
۲-۳- اعمال مدرک تحصیلی بالاتر با رعایت شرایط احراز تحصیلی مشاغل.
۲-۴- صدور احکام کارگزینی ارتقاء گروه کارکنان برجسته پس از تأیید و اعلام واحد ارزشیابی در مرکز.
۳-سایر موارد
۳-۱- اعمال تغییر در صد جانبازی جانبازانی که مراتب آن به تأیید مراجع قانونی ذیصلاح رسیده است.
۳-۲- صدور احکام افزایش ضریب حقوق و افزایش سنواتی کارکنان.
۳-۳- صدور احکام مربوط به افزایش و یا کاهش فوق العاده ها(شغل، جذب، فوق العاده های موضوع ماده ۳۹ قانون استخدام کشور،جذب نقاط محروم، سختی شرایط محیط کار و….) با رعایت مقررات مربوط و یا تصویب و تأیید مقامات ذیصلاح.
۳-۴- صدور احکام کمک هزینه عائله مندی و اولاد.
۳-۵- احتساب سوابق خدمت دولتی قابل قبول از لحاظ بازنشستگی و غیر دولتی موضوع بند (ح) ماده ۱۴ آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل جهت ارتقاء گروه.
مدیران کل محترم امور مالیاتی در صورت ضرورت و با پذیرش مسئولیت نهایی، می توانند قسمتی از این اختیارات را به معاونین مالیاتی یا روسای امور مالیاتی ذیربط تفویض نمایند.
با صدور این بخشنامه و ضمن محفوظ داشتن آثار اقدامات انجام شده بر اساس بخشنامه های قبلی در مورد تقسیط بدهی مالیاتی و بخشودگی جرایم و مسائل مربوط به امور اداری، کلیه بخشنامه های قبلی ملغی و برای تقسیط بیش از یکسال و بخشودگی بیش از مبالغ فوق و همچنین موارد غیر مذکور در این بخشنامه،مراتب با ذکر دلایل کافی و به شرح فرم های پیوست ۱ و ۲ برای معاونت عملیاتی سازمان ارسال خواهد شد.
توفیق همکاران محترم را در تحقق اهداف و برنامه های سازمان متبوع از خداوند متعال مسئلت می نماید.
غلامرضا حیدری کرد زنگنه